¿Cómo hacer el Curriculum perfecto para encontrar trabajo?
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El Curriculum Vitae es un documento que recoge toda la información relevante sobre nuestra vida laboral. Además, debe reflejar las cualidades que nos diferencian de los demás, para así llamar poderosamente la atención de los responsables de recursos humanos.
Elaborar un CV específico a cada puesto de trabajo es esencial si quieres conseguir un empleo bien remunerado en el menor tiempo posible. ¿No sabes cómo se hace? En la entrada de hoy vamos a mostrar los mejores consejos para redactar un Curriculum Vitae.
Un currículo atractivo
Según las estadísticas, el personal encargado de revisar los currículos no gasta más de 5 o 6 segundo en el primer vistazo. Y si no les convencen, directamente los descartan. Por lo tanto, debes considerar este documento como algo más que una carta de presentación. Ha de ser sumamente atractivo, casi tanto como un folleto de publicidad. Y además conciso y coherente, capaz de transmitir un mensaje claro para los reclutadores.
Sé lo más claro posible
Sigue una estructura lógica que sea muy fácil de leer y que esté basada en la cronología. Usa siempre frases cortas y revisa bien el documento para que no haya faltas de ortografía. Ya que darán una imagen pésima y pueden ser motivo suficiente para que no te acepten. La información más relevante debe destacarse, para que en cuestión de segundos el entrevistador se haga una idea de tu perfil profesional.
Nunca mientas
Es bastante habitual “engordar” los CV con habilidades que no tenemos. Pero esto supone un grave error, ya que durante la entrevista descubrirán si estamos mintiendo. Por lo tanto, si tu nivel de inglés es básico, no digas que es avanzado y lo hablas fluido. O te puedes llevar un corte cuando se dirijan a ti directamente en este idioma. Igual con la experiencia en anteriores empresas, van a revisar todos tus datos para cerciorarse que son ciertos.
Plantillas de currículos
En Internet existen infinidad de plantillas predefinidas para currículos que puedes descargar y adaptar según las circunstancias. La mayoría de ellas son totalmente gratuitas, así que te recomendamos que les eches un vistazo si no sabes bien por dónde empezar. Tienen diseños muy impactantes que no pasan desapercibidos, con estructuras novedosas y creativas. Por lo que encajan a la perfección con nuestra idea de realizar un Curriculum Vitae que atraiga a los entrevistadores.
Un sitio web perfecto para hacer tu CV con plantillas muy chulas es Canva.com
Fotografía
La foto es esencial en todo currículo. No cojas la primera que encuentres por casa. Lo mejor es que acudas a un estudio profesional para que saque tu mejor versión de ti, con un resultado de calidad y buena iluminación. Debes tener un gesto amable y serio. Además de no llevar gafas de sol, sombreros y otros complementos que oculten el rostro.
Redes Sociales
Según las estadísticas, más del 80% de los entrevistadores revisan el perfil de los candidatos en las Redes Sociales para saber más de ellos. Por esta razón, deberías tener mucho cuidado con tus publicaciones de Facebook o Instagram. No hay ningún problema porque aparezcas en ambientes distendidos. Pero algunas fotos comprometidas y mensajes enviados pueden evitar que consigas ese puesto que llevas tanto tiempo esperando.
Formato y número de páginas
El formato más adecuado para presentar un currículo en países americanos es el tipo Carta o Letter. Mientras que en Europa te recomendamos usar el A4. Elige un tipo de letra que sea fácilmente legible, como por ejemplo arial, helvética, tahoma y calibri. Con un tamaño de fuente en torno a los 12 puntos. Presentar este documento en Word puede resultar algo informal, así que cambia el formato a PDF.
¿Cuántas páginas debe incluir mi CV? Cuantas menos mejor. Lo ideal es que no ocupe más de un folio. No obstante, si tienes una vida laboral muy abultada con experiencia en distintos campos, no pasa nada porque lo dividas en 2 páginas. Ir más allá no es nada aconsejable, ya que los reclutadores no tienen tiempo para leer un currículo de 5 o 10 hojas.
Un currículo para cada puesto de trabajo
Algunas personas cometen el error de elaborar un solo Curriculum Vitae y presentarlo a todo tipo de trabajos. Los CV deben ser lo más específicos posibles y adaptarse al sector por el que estás interesado. En este sentido, si hay una oferta para un puesto de informática, no será relevante que incluyas cursos de hostelería o todos esos veranos que estuviste trabajando de socorrista. No obstante, el conocimiento de idiomas y algunas aptitudes como la iniciativa y el trabajo en equipo siempre son bienvenidas.
¿Qué información debe contener un CV?
Datos personales
Junto a la foto deben ir tus datos personales, como nombre de apellido, teléfono de contacto y correo electrónico. También puedes incluir un enlace a tu blog, sitio web o red social profesional, como es el caso de LinkedIn. A continuación, elige una frase que te defina como profesional. Por ejemplo: redactor de contenido y especialista en Seo y Marketing digital. Para que así el reclutador tenga claro tus habilidades.
Experiencia
Ahora llega el momento de rellenar el apartado de la experiencia. Incluye solo las empresas que estén relacionadas con el puesto de trabajo. Y organízalas en orden cronológico a la inversa. Es decir, que tu ocupación más reciente quede arriba en la lista. ¿Qué pasa con la experiencia en otras áreas? Si han sido ocasionales, es mejor que las omitas. En caso contrario, inclúyelas para demostrar que no has estado desempleado durante ese tiempo.
Lo ideal es que indiques la categoría profesional que ocupas, el nombre de la empresa y el periodo que estuviste en ella. También es recomendable realizar una brevísima descripción de las tareas desempeñadas, relacionándolas con las habilidades profesionales que has mostrado al inicio del CV.
Formación académica
Tras la experiencia hay que mostrar nuestra formación académica. Si tienes estudios superiores, no hace falta que indiques los anteriores. Ya que si eres licenciado se da por hecho que has superado el bachiller y la prueba de acceso a la universidad. No te olvides de anotar los cursos relacionados con el puesto de trabajo.
¡Ni los idiomas! Debes indicar tu nivel real tanto hablado como escrito. A ser posible, usando las equivalencias de las escuelas de idiomas homologadas en Europa, como B1, B2 o C1. En lugar de simplemente anotar “básico” o “medio”. De hecho, si tu nivel es básico es mejor que no lo pongas. No te va a abrir precisamente las puertas a nuevas oportunidades.
Finalmente, puedes anotar tus habilidades sociales, las aptitudes personales que te hacen más valioso y tus conocimientos de las nuevas tecnologías. Ten mucho cuidado de no repetir la información y mantener en todo momento una estructura clara que ayuda a la lectura.
Esperamos que estos consejos os hayan servido de ayuda para realizar un Currículum Vitae que sorprenda a los reclutadores y te permita acceder por fin a un puesto de trabajo. ¿Tienes algunos trucos que no hemos mencionado en esta entrada? ¡Estamos deseando leerlos en los comentarios!
Debes tener claro lo que quieres transmitir en tu CV, Todo lo que esté o no, puede marcar la diferencia entre conseguir el puesto de trabajo que buscas o quedarte a las puertas.
No mientas, haz de lo que sabes y tienes un valor y seguro que suma más que poner que sabes utilizar todos los programas de Office.